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单位有一员工，已经在本公司工作工作表现不好，而且每年都请一段时间病假，请问如何合法解除劳动合同
更新时间：2022-08-17 20:04:09
问题描述：
有一名员工在公司工作表现不佳，每年请一段时间病假。今年，公司已调任该员工，该员工自调任之日起请病假。我怎样才能合法终止劳动
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2022-08-17 19:57:41
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劳动者请了病假不能解除劳动合同，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位不得解除劳动合同；即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同
2022-08-17 20:02:15
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-08-17 20:04:09
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