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从2015年7月入职，公司没有签劳动合同，没给上保险，公司不叫上班了，请问能得到什么样的赔偿
更新时间：2022-08-18 11:52:09
问题描述：
您好，自2015年7月加入公司以来，公司尚未签订劳动
合同
或提供保险。现在她怀孕了，公司不要求工作。她能得到什么样的补偿？非常感谢。
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你们签订的合同具体期限多久？如果仅约定试用期而试用期已过，公司应当与你签订书面劳动合同（第二次），否则你可要求公司支付双倍工资及要求经济补偿金，并补缴欠缴的各项社会保险费
2022-08-18 11:49:15
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-18 11:52:09
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应该给你赔偿经济补偿金
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
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