用人单位与劳动者之间必须签定劳动法吗?如果用人单位一直与劳动者之间不签定劳动法,该怎么办!?

更新时间:2022-12-01 10:36:19
问题描述:
劳动法必须由雇主和工人签署吗?如果雇主和工人不总是签署劳动法,我们该怎么办!?
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    你好,向劳动局投诉
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    用人单位不和劳动者签订劳动合同,劳动者应当催告其及时签约;被单位拒绝,且单位用工已经超过一个月的,劳动者可以要求单位从第二个月起每月向本人支付双倍工资,但至多支付十一个月。
    2022-12-01 10:36:19
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劳动者与用人单位必须签定劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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用人单位未与劳动者订立劳动合同,该怎么办?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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用人单位没和本人签订劳动合同,用人单位违法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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在入职第三天与用人单位签订劳动合同,可以依据劳动法提前三个工作日与用人单位解除劳动关系吗,用人单位不
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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