我的劳动合同已经有13年了，最后一份合同还没有到期，公司要解雇我，我应该得到什么补偿？

更新时间：2022-08-20 09:26:19

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劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等

2022-08-20 09:21:08

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-08-20 09:24:30

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。

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劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。

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律师，你好，我被公司无缘无故解雇已经五年了。我没有在劳动合同上签字。我现在可以要求赔偿吗？

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

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签了一份3年的合同，现在公司还没有跟我续约合同，合同到期了该怎么弄，我能有什么补偿吗？

你好，当然是有的的，有经济补偿金的的

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劳动合同没到期，请问我应该得到什么赔偿？

可以主张双倍的经济赔偿

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我们签了劳动合同3年我只做了半年就辞退我。劳动合同我没有一份，这样有赔偿吗？需要什么证据吗？

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