单位没有提供培训，没有发生培训费用，劳动合同期限3年，服务期3年。请问如果辞职要赔偿吗？，谢谢！

更新时间：2022-08-20 18:48:34

问题描述：

该单位没有提供培训，也没有发生培训费用。劳动合同期限为3年，服务期为3年。如果你辞职，你想要赔偿吗？，非常感谢。

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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用

2022-08-20 18:44:00

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