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劳动合同纠纷
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我和单位签订了无固定期合同,现在我想辞职,我能要求赔偿吗?我在单位工作了二十年了。
更新时间:2022-08-21 10:32:02
问题描述:
我和公司签订了一份无限期
合同
。现在我想辞职。我能要求赔偿吗?我在这家公司工作了二十年。
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-08-21 10:25:19
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2022-08-21 10:28:11
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-08-21 10:32:02
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签订无固定期限合同能辞职吗
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老师,我在单位签订的合同是无期限合同,如果我自己主动辞职,单位需要赔偿我吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
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你好!我在一家公司工作了十几年。我现在签订了没有固定期限的合同。我不想做。我一个月前从公司辞职了。公
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
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我跟单位工作了十一年,现在到了签订无固定期合同的时候,单位要辞退我,这样合理吗
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我在事业单位连续工作了28年。签订了无固定期限合同,现在单位要辞退我。这合理吗?
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你好,是你自己提出离职吗?
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与单位签订的无固定期合同,被单位辞退,应如何补偿?
可以申请补偿,申请劳动仲裁
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这份工作能干什么?是诈骗还是诈骗?
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舞蹈老师离职半年?
法律分析:具体问题具体分析,辞退员工跟劳动合同的期限没有直接的关系,符合法定条件的不管劳动合同满几年都可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五
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是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您仍有权要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明原公司威逼利诱签订解除协议且未给予经济补偿;2. 评估分公司待遇与原公司的差距,作为赔偿依据;3. 先尝试与原公
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