单位合同期满,不继续和员工签合同,员工没有过错,请问员工有没有补偿。

更新时间:2022-08-21 12:45:55
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如果单位合同到期,员工不继续签署合同,则员工没有过错。员工是否有报酬。
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-08-21 12:41:00
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    工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
    根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
    2022-08-21 12:43:51
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    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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本公司的一部分员工的劳动期满了,但是员工因为各种各样的理由没有继续,没有签任何继续意向书等,现在的合
劳动合同期满,除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外,劳动合同自然终止,合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后1日的24时为准
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员工合同过期,无过失,企业经营有问题,公司不与员工继续劳动合同,公司不赔偿员工吗?
按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不再用员工的,单位应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,每工作满一年支付劳动者一个月工资。月工资为本人最近一年工资
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你好!请问现在的员工。公司要求员工在合同期满后不继续补偿合同吗
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请问员工与公司签订一年期的劳动合同,员工没有过错,请问员工该如何要求赔偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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年假补偿可以追诉3年。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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