公司和我签了合同，一个月培训费300，工作三年不能赔偿，我工作一年，辞职赔偿7200，这合法吗？

更新时间：2022-08-21 13:52:50

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公司和我签了合同，一个月培训费300，工作三年不能赔偿，我工作一年，辞职赔偿7200，这合法吗？

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《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

2022-08-21 13:47:34

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你好，根据双方协议约定

2022-08-21 13:49:47

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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工作必须干够两年，否则赔偿8000培训费，合法吗？

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咨询一下我跟公司签了劳动合同，他现在说离职要赔偿培训费，这个合法吗？

你好，你这个可以要求赔偿的

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招聘司机，公司给驾驶员买车，自己交了押金，对方录制了视频自己不干了，能不能退？

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你好，可以到劳动局投诉

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