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我还在试用期,不是正式员工,也没有签订劳动合同。我不知道这种情况是否仍然受到法律的保护?我在家受伤时会扣除工资吗
更新时间:2022-08-21 14:55:54
问题描述:
我还在试用期,不是正式员工,也没有签订劳动
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。我不知道这种情况是否仍然受到法律的保护?我在家受伤时会扣除工资吗
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试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为
2022-08-21 14:51:26
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签订试用期合同是否受法律保护
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我现在是在试用期,现在公司要开除我,我没有签定劳动合同,请问可以拿到工资吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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打工没签劳动合同是否受法律保护
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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试用合同期满,审查通过一个月以上也没有签订正式合同。试用期间没有缴纳保险,但试用合同说明试用期间不向
签订劳动合同必须交保险吗? 《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人
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