单位也不给我签合同,也不交五险一金,请问我们单位应不应该给我签合同和缴纳五险一金。

更新时间:2022-08-23 08:32:23
问题描述:
我是一个单位的临时工。我已经工作一年了。单位没有为我签订合同,也没有为我支付五险一金。我们单位是否应该签订合同,为我支付五项保险和一笔资金。非常感谢。
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    按国家规定,若企业与临时工具有劳动合同关系,则需要为其缴纳五险一金
    2022-08-23 08:30:15
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    按国家规定,用人单位要给临时工缴纳五险一金的,现在已没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳五险一金;五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,住房公积金
    2022-08-23 08:32:23
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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五险一金可否自己交
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劳动合同纠纷 9848
单位为什么不交五险一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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签合同前单位不交五险一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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单位不给签合同,也不给缴纳五险一金
可以到劳动监察部门去投诉的,
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不交五险一金,也不给签合同
你好,可以要求赔偿或者补偿
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在单位交的五险一金,老人在单位没签订合同,也没有交过五险一金是否可以给补偿
你好,如果没有超过退休年龄,存在劳动关系,是应当支付违法解除劳动合同赔偿金的。
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也没签用工合同,单位也没交五险一金,是否要给我补交五险一金。
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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