国有企业重组员工买断工龄，重新签订劳动合同合理吗？

更新时间：2022-08-23 14:33:42

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国有企业重组员工买断工龄，重新签订劳动合同合理吗？

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买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。现在买断工龄是不合法的

2022-08-23 14:26:44

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您好，可以与单位协商

2022-08-23 14:30:43

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你好。按照具体政策处理

2022-08-23 14:33:42

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