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如果用人方擅自解除合同，应该怎么赔偿
更新时间：2022-08-23 14:42:09
问题描述：
如果雇主擅自终止
合同
，应如何赔偿
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根据《
劳动合同法
》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
2022-08-23 14:37:47
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用人单位非法解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-23 14:41:15
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违约方的违约行为，符合法定或约定可以解除合同的情形，守约方可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，守约方不需要赔偿违约方。如守约方依法解除合同，则违约方应当向守约方赔偿因违约所造成的损失
2022-08-23 14:42:09
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用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿
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被提前解除合同，应该怎么赔偿
尊敬的咨询者，您好！按照工作年限的主张经济补偿
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且
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个人原因协商解除合同，怎么才能通知用人方
你好，可以跟公司协商，承认自己犯错，希望给予改正机会，不要解除劳动合同。
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解除合同该怎么赔偿，公司想与我们解除合同。我们该怎么申请赔偿
《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。” 《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合
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解除合同该怎么赔偿，公司解除合同应该怎么赔偿
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用人方提前终止合同应该怎么赔偿
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竞业限制后。因本人未及时提供无业证明、仲裁结果要求赔偿
除了要求赔偿，公司还可以采取以下措施：首先，可以书面通知员工限期提供无业证明，并告知其后果。其次，若员工仍不提供，公司可以单方解除竞业限制协议。此外，公司还可以
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想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业生的身份？
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员工是否需要提前15天申请离职？
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没有签订合同的兼职工作可以随时辞职吗？
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如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？
您好！具体是什么情况呢
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一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗？
可能已经超过了1年的劳动仲裁时效
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每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好！可以申请劳动仲裁的的
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