试用期为一个月，我被解雇了，让我重新找工作明天就不用来上班了，请问这种情况我可以要赔偿金吗？

更新时间：2022-08-26 20:01:36

问题描述：

试用期为一个月。上班的第十天，下班时间直接告诉我，我被解雇了，并要求我再找一份工作。我明天不必来上班。我想这是晴天霹雳。我结束了全部工作，突然告诉我我被解雇了。在这种情况下我能要求赔偿吗？

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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用

2022-08-26 19:55:49

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用人单位与试用期内的劳动者解除劳动关系，若是以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《劳动合同法》第46条的理由解除劳动关系，应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
违法解除合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金

2022-08-26 19:58:20

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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-08-26 20:01:36

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