与公司签订的（技术保密协议）但是协议里并有注明有竞业限制补偿金。离职后会有补偿金吗？

更新时间：2022-08-29 06:57:45

问题描述：

与公司签订的（技术保密协议）表明，乙方在劳动合同终止后3年内不能在同一类型的公司工作。然而，该协议并未表明存在竞业限制赔偿。离开后会有补偿吗？

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未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿

2022-08-29 06:53:53

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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

2022-08-29 06:55:35

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竞业限制协议和保密协议有如下区别：保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务等

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