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不签合同辞职报告不签？？一个月后你能离开吗？
更新时间：2022-08-31 14:46:27
问题描述：
不签
合同
辞职报告不签？？一个月后你能离开吗？
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可以不要辞职的，单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除
劳动关系
的经济补偿的。公司不签合同不购买社保都是属于违法的
2022-08-31 14:42:01
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合同到期不签等于辞职吗劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿
2022-08-31 14:43:45
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
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未签订合同辞职后，公司不得离开一个月！
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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不签合同能辞职吗
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签了合同违约可以不退定金吗
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如果你不想签合同，你能马上离开吗？辞职一个月后需要多长时间？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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合同到期自己不续签可以领失业金吗
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我辞职不给我辞职报告，一个月后可以走吗？
辞职报告是要你自己提出申请的，交完辞职报告一个月后可以离职
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不签劳动合同辞职能马上离开吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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交离职报告，店长不同意。一个月后可以走吗？
你好，可以的，到期走人，结清工资，办理交接班手续。
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辞职申请领导不签字，满一个月后能走吗？
劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。
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没有签合同，写了辞职报告给他一个月后，能离职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估，是否合法？你能拒绝吗？
提出理由，可以重新申请评估
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产假期间。应公司要求提前返岗，企业是否需要支付产假工资，还有实际劳动报酬
可以提前返岗，但权益需保障。操作一，继续休产假，领取生育津贴；操作二，如确需提前返岗，应与公司明确工资待遇，包括正常工资和生育津贴，并保留相关证据以备维权。
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换了老板还有没有赔偿
可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额
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在一个工厂上班但老是放假工厂又不辞退我我主动辞职的话就要扣钱这样的话我应该怎么办
您可以选择与工厂协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑处理效率、成本和自身情况，选择最适合的方式。
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但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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是否会算我旷工？是否会通知我来办离职手续？是否还能在旷工之后办离职手续？
你好，是否有相关的证据，可以
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请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗
你好，公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险，大部分是公司出钱，如果这部分算在员工身上是不合法的。
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