工厂的生产设备已全部从深圳市搬迁到惠州市。问:如果员工拒绝不去附近厂上班并要求厂方解除劳动合同,是否有经济补偿。

更新时间:2022-09-03 12:08:38
问题描述:
工厂的所有生产设备都已从深圳迁至惠州。该工厂要求员工在附近的工厂工作,老板相同,但工厂名称不同。而附近的工厂已经取消,但取消的工厂名称仍然保留。问:如果员工拒绝不在附近工厂工作,要求工厂解除劳动合同,有没有经济补偿?
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    现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定,变更劳动合同应征得劳动者同意,劳动者不同意的,单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金
    2022-09-03 12:03:26
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    工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定,变更劳动合同应征得劳动者同意,劳动者不同意的,单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金
    2022-09-03 12:05:59
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司工厂停厂转移到公司另一个工厂,我们五六年的员工不愿去,请问解除劳动合同有经济补偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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工厂搬迁,员工不跟着去新工厂距离旧工厂22公里在一个市)公司答应发班车了,有没有经济补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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深圳工厂跨省搬迁,劳动合同工作地点为甲方工厂,请问这种情况有经济补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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深圳工厂跨省搬迁,劳动合同工作地方是甲方工厂,请问这种情况有经济补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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