我还有一个多月劳动合同到期，公司不打算续签合同了，这样的情况我会得到补偿金吗

更新时间：2022-09-03 21:07:38

问题描述：

离劳动合同期满还有一个多月。公司不打算续签合同。在这种情况下，我会得到赔偿吗

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合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
3、法律、行政法规规定的其他情形；等等

2022-09-03 21:03:36

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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等

2022-09-03 21:06:41

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我是劳务派遣人员，现在用人单位不跟我们续签劳动合同了，这种情况有补偿金吗？

派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务

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在公司做了一年，公司跟我提出合同到期不续签了，不是老板跟我沟通的，这样能要的到经济补偿金吗

那你有没有提前申请续约本》

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现在的劳务合同到期，单位表示不再续签合同，这种情况单位要给予我补偿吗

单位应对您支付五年工作的经济补偿金

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公司合同到期超过一个月了，公司未找我续签长期合同，我本人也不打算续签，能得到经济补偿金吗

如果是要签无固定期限劳动合同的话，超过一个月未签订的可以要求未签订期间给予双倍工资

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我的劳动合同已过期十个月，公司也没跟我续签劳动合同，这种情况能获取补偿吗？

　劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务

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