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并要求该公司支付经济补偿金，以及期间未签订劳动合同二倍工资差额、未休年假工资报酬
更新时间：2022-09-07 16:10:07
问题描述：
2012年7月，我的好朋友a去了一家化名公司工作。在工作期间，公司没有与a签订劳动
合同
，也没有购买社会保险。今年10月，a与公司协商解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，以及期间未签订劳动合同的双倍工资差、未休年假的工资补偿金、失业保险金损失等。
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-09-07 16:09:50
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