本月31日我与公司合同到期，今日9点我才收到关于我合同公司不再续签的书面邮件，是不是还应该再补偿我一个月的全额工资呢？

更新时间：2022-09-09 09:16:30

问题描述：

您好，我与该公司的合同于本月31日到期。我今天9点才收到一封书面电子邮件，说我的合同公司不会续签合同。公司表示将在2月份给我全额工资作为补偿。如果我没有提前30天通知你，我还应该赔偿我一个月的全额工资吗？

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合同期满不续签，一般提前一个月通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止

2022-09-09 09:11:12

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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定

2022-09-09 09:13:55

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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