该公司与我签订了劳动合同,而不是劳动合同,没有规定试用期。目前,我已经工作了不到三个月,劳动合同规定辞职应提前30天通知。这份劳动合同是否具有法律效力,如果不提前30天通知,可以直接离开

更新时间:2022-09-09 17:18:47
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该公司与我签订了劳动合同,而不是劳动合同,没有规定试用期。目前,我已经工作了不到三个月,劳动合同规定辞职应提前30天通知。这份劳动合同是否具有法律效力,如果不提前30天通知,可以直接离开
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    没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
    2022-09-09 17:13:05
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    如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
    2022-09-09 17:15:23
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-09-09 17:18:47
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