公司裁员，说岗位不需要了，但又不想赔偿，转的岗位是我不能胜任的工作，还是变相裁员！请问应该怎么办？

更新时间：2022-09-11 11:50:55

问题描述：

你好公司解雇了员工。他们说他们不需要这个职位，但他们不想补偿。他们帮我转岗。调职是我不能做的工作。事实上，他们还是变相解雇了员工！我该怎么办？

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调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退：
1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；
5、员工不能胜任现任岗位，用人单位必须进行举证，然后再安排合适岗位；否则不排除变相辞退的可能

2022-09-11 11:46:17

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员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金

2022-09-11 11:47:44

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调岗是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件，就不属于变相辞退：调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工等等

2022-09-11 11:50:55

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