我在一个个体单位上班三个月，在这上班期间没有签订任何劳动合同，应该怎么办？

更新时间：2022-09-11 23:42:46

问题描述：

我在一个单位工作了三个月。由于个人原因，我一个月前提议离开。我在工作期间没有签订任何劳动合同。我拿到工资时，老板认为交接班等不合理因素扣了我工作期间的全部工资，欠了他600元。我该怎么办？

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工作没有签订劳动合同老板欠半年工资，劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以申请仲裁或诉讼

2022-09-11 23:39:11

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可以到劳动监察大队举报或申请仲裁

2022-09-11 23:41:16

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

2022-09-11 23:42:46

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