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劳务派遣性质的工作，在连续两次固定期限合同后，可否要求签署无固定期限合同？谢谢！
更新时间：2022-09-14 15:55:26
问题描述：
对于
劳务派遣
工作，连续签订两份定期
合同
后，是否可以要求签订无期限合同？非常感谢。
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劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。派遣工是不可以签订无固定期限的劳动合同。而是由劳务派遣单位依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同
2022-09-14 15:51:35
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《
劳动合同法
》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的
2022-09-14 15:54:39
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定劳务派遣公司为用人单位，并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同，那么，被派遣员工在同一家用人单位连续工作满10年的，派遣公司应当与其签订无固定期限劳动合同
2022-09-14 15:55:26
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳务派遣
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属于劳务派遣，期间换了一家劳务所签了两次固定期限合同，现在我可以要求签无固定期限合同吗
一般一个单位15年以后可以变成终身合同
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劳务派遣有无固定期限吗
劳务派遣
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劳动合同连续签订两次，也不给续签，这种情况我们可以要求订立无
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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您好！派遣劳动合同连续签订两次了，是否可以签订无固定期限合同
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无
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我是派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗？
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定劳务派遣公司为用人单位，并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同，那么，被派遣员工在同一家
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法律咨询?劳务派遣合同可以在续签两次后要求签订无固定期限合同
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期间续签合同三次，是否可以要求签订无固定限期劳动合同
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员工签了两次劳动合同，合同期满是否需要签订无固定期限劳动合同？
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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