我和公司签了一年合同,合同到期不再继续签,这样公司要不要赔偿我一年一个月的补偿金

更新时间:2022-09-15 12:34:04
问题描述:
你好,我想问一问。我和公司签了一年的合同,现在到期了,但公司口头通知我,合同到期后不会再签。这样,公司会赔偿我一年一个月吗
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    您好,具体是什么情况
    2022-09-15 12:31:04
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    依据你们合同约定处理
    2022-09-15 12:31:47
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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签一年合同,合同期一年零两个月,现在合同到期公司不续签,我应该得多少补偿
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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合同到期了,公司不再续签了,在那里工作了一年,要不要赔一个月的工资的?
公司不续签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿
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半年的合同快到期,公司不跟我续签,是不是要赔一个月的工资
1、你可以申请劳动仲裁,或者要求续签,或者要求补偿; 2、补偿的话,应该根据你的工作年限双倍补偿
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公司决定合同到期不再续签合同,合同到期不续签有经济补偿金,我想问哪我一共能补偿我几个月工资
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我和公司签了1年的劳动合同,合同到期公司不续签有赔偿吗?
有经济补偿金,有经济补偿金,满一年补偿一个月
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合同到期公司不续签,缓刑3个月,合同到期,公司不续签合同,公司需要给补偿金吗?
职工被判处缓刑的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。
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学校要求出去实习了一年半按理说回来再上一个学期就毕业结果学校又要求出去实习不然就是加钱转专业不然开除
学生可先与学校沟通,了解实习的具体要求和目的。若认为不合理,可向上级教育部门反映或寻求法律援助。同时,保留相关证据,以备不时之需。
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直接离开公司不办理辞职手续会影响下一家公司和我的档案中会写什么吗?
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
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员工上班了四天不来了,也没有办理手续,这种情况怎么处理
员工擅自离职可协商或法律途径解决。协商是首选,通过沟通了解原因,寻求双方满意的解决方案。若协商无果,可向劳动保障监察机构投诉,或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。具体
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公司以审计为由,暂扣工资,合法吗?
建议报警,追究相关人员的刑事责任
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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