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公司第三次未续签劳务合同，如何赔偿？

更新时间：2022-09-15 21:05:38
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公司第三次未续签劳务合同，如何赔偿？
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    单位没有续签合同补偿的情形有：
    1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算；
    2、劳动者继续在单位工作的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
    2022-09-15 21:01:28
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    劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同，用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了劳动关系
    2022-09-15 21:02:36
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    员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-09-15 21:05:38
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