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16年,正式劳动工,离职,不给离职单怎么办?
更新时间:2022-09-17 18:20:48
问题描述:
16年,正式劳动工,离职,不给离职单怎么办?
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开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以
仲裁
要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除
劳动关系
的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记
2022-09-17 18:15:07
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新员工入职未签劳动
合同
离职离职手续的办理:
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
2、用人单位接收后办理工作交接;
3、劳动者离职。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-17 18:17:26
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-17 18:20:48
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我离职线长不给离职单怎么办?
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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辞职时,公司不给开离职证明的,劳动者可以与公司协商,要求其及时出具,否则向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则要依法予以赔偿。
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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不给离职单,不给办离职怎么办?
可以申请劳动仲裁
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工作太辛苦,公司不给离职怎么办。就连离职单都不给
您好,可以申请劳动仲裁
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工厂急辞,不给离职单怎么办
您好,您可以和单位进行协商。
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报备离职,公司不给离职单怎么办
公司不让离职:可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利,试用期辞职,需要提前三天通知,如果是正式工,需要提前一个月通知。<br/>
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离职,公司不给离职单怎么办?
如果对此存在纠纷的,您可以向劳动监察大队投诉举报
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我马上离职了,不给离职单,这怎么处理
劳动合同法对于正常离职,有如下规定: 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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被劝退,公司只赔偿n,接受赔偿或调职。
您好,以合同约定为准,协商不成可以申请劳动仲裁
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我们公司收到了劳动监察组的通知。我没有在规定的时间内处理。现在检查组让我写一个我没去的理由。
你可以申请劳动仲裁
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请假不批,旷工合理吗?
你好,根据单位规章制度
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某公司任命我为监事。我必须自己签署公司任命的监事吗?这个任命有效吗?这种情况下如何解除这个职位?
由公司章程作出规定
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公司员工在任职期间欺骗了公司客户,是否应该承担责任
你好,需要分析公司职员欺诈客户是公司职务行为还是个人行为
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我想问一下,我要去上学,园长不让辞职,跟她沟通好多次也不让,这算不算违法
你好!建议协商解决
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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我与单位签到了无固定劳动合同,今年到了退休年龄公司要终止劳动合同算不算违法违规,有没有赔偿金
是的,依据劳动合同法规定,劳动者达到法定退休年龄的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。 注意,这里用的是终止而不是
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