你好，请问当第二次合同到期，公司不同意再签，算不算违反了劳动合同法？

更新时间：2022-09-19 10:13:25

问题描述：

您好，当第二份合同到期，公司不同意再次签署时，是否违反了《劳动合同法》？

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劳动合同期满，终止劳动合同，公司需要支付经济补偿。
但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外

2022-09-19 10:10:42

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根据劳动合同法的规定办理

2022-09-19 10:11:54

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劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。
最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。

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