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在工厂和我签了三年合同,试用期合同是一个月,我现在工作了三个多月,现在公司要裁员,怎么赔偿?
更新时间:2022-09-19 11:20:18
问题描述:
在工厂和我签了三年
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,试用期合同是一个月,我现在工作了三个多月,现在公司要裁员,怎么赔偿?
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
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调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
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;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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劳动合同五年,试用期六个月,我现在已经工作三个月了。现在因为公司不景气要裁员,不能要求赔偿,赔偿多少
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
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试用期不签劳动合同如何赔偿
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我这边在单位工作三年,第一次签合同签了三年,请问如果裁员到我,单位应该怎么赔偿
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请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明
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是的,您有权要求公司给出明确的解释。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在解除劳动合同时应当遵循合法、公平、诚实信用的原则,并明确告知劳动者解除劳动
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