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劳动合同纠纷
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签有劳动合同的话。我们辞职是钉钉申请不是书面形式的,要是老板一直拒绝的话,一个月之后我可以直接走吗
更新时间:2022-09-26 19:42:25
问题描述:
如果有劳动
合同
。我们的辞职是一针见血的申请,不是书面的。如果老板一直拒绝,我能在一个月后直接离开吗
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没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-09-26 19:38:31
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劳动合同存续期间是可以辞职的,但应根据法律规定合法行使权利。依据我国
劳动合同法
规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-26 19:40:50
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-09-26 19:42:25
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没有劳动合同辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
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我在公司OA提交的离职申请表算不算是书面形式。如果这OA一直没人审批的话,30天后我能不能直接走人?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
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没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
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签订劳动合同。我们辞职的申请不是书面的。如果老板一直拒绝,一个月后我可以直接去吗?
你好,满一个月以上一年以内不签订劳动合同的需要支付双倍工资,需要提前一个月递交书面辞职申请
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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人事并没有说什么,说要有离职书面申请,当时并没有签合同,我可以在3天时间到了直接走人吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我有急事要急辞 公司主管不同意 然后我在公司钉钉上申请了急辞 没人同意 我能直接走吗 我不付工
如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后,可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等
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还在试用期,未与公司签订劳动合同,辞职需要书面提出吗,可以直接走人吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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没签劳动合同,但是辞职信上厂里规定必须一个月,我已经提交了,能直接走人么
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了一年劳动合同,现在辞职申请当面交了,到时候满一个月他耍赖说没收到不给我走我可以走吗
你好,建议保留书面申请的证据,一个月后若公司拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合
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口头辞工一个多月了也不让走,中间要过几次辞工单,领导也签了可以直接走人吗?也没签劳动合同
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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这个月不想做就旷工了,扣了9月份的工资,这合理吗?
可以申请劳动仲裁
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我提前一个月签了离职申请,但是现在单位招人赶我走
交社保了吗,一般办理工作交接后可以离职
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岳父去世有丧假吗?
你好,有法定丧假
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我在医院工作了三个月,医院给我签了15年的合同?
你好,可以投诉处理此事
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没有签合同。这个合理吗?
你好建议协商解决
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学校五一假期只放三天可以举报吗
一、学校放假不合理举报的方法是什么 1、学校放假不合理举报的方法如下: (1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)可以拨打当地投诉电话,向
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我在kfc做兼职,但是我现在不想干了,想辞职,但是经理要我多干一个星期,我不想干怎么办
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我是正式员工,刚上班的两个月签的是劳务合同,第三个月又给我签了临时工合同合法么?
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