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试用期辞职，签订合同，合同说扣除培训费2000，实际上没有培训，理论上说有人带我去培训，扣除工资合法吗？你能抱怨吗？
更新时间：2022-09-27 20:02:51
问题描述：
试用期辞职，签订
合同
，合同说扣除培训费2000，实际上没有培训，理论上说有人带我去培训，扣除工资合法吗？你能抱怨吗？
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-27 19:59:41
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
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。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-09-27 20:01:45
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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