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在酒店工作，离职的需要提前一个月提交离职申请，但是一个月过后不发工资了

更新时间：2022-09-28 18:01:09
问题描述：
如果你在一家酒店工作，你需要提前一个月提交辞职申请，但一个月后你将得不到报酬
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    提前一个月将离职通知快递给公司，保留快递和签收凭据，到期即可结清工资走人
    2022-09-28 17:56:17
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    据您所述，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请
    2022-09-28 17:58:43
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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工厂上班一个月，提前提交了离职，但工厂离职当月不给工资
你好，不发工资可以收集证据申请劳动仲裁。
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解
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劳动合同上离职必须要提前一个月申请，但是我没有提前一个月申请，现在不发我工资了怎么办
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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我工作半个月，不干了，但是公司不给工资，说是规章制度，没有提前一个月申请离职
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
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在饭店上班，辞职报告提前一个月申请了，又不给我走，不然就不给你工资
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
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急辞工公司不批怎么办
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