刚来的时间上班没签合同现在辞职老板却说一个月以后才能走而且必须经过他同意才可走

更新时间：2022-10-02 06:21:56

问题描述：

当我第一次来工作的时候，我没有签合同。现在我辞职了。但是老板说我一个月后才能离开，我必须得到他的同意

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助546236 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-02 06:20:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1610289 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人

2022-10-02 06:21:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助358547 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022-10-02 06:21:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职必须一个月之后才能走吗

辞职必须一个月之后才能走吗

上班两个多月，没有签订劳动合同，现在提出辞职但是单位必须要求我30天之后才能走

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期可以当天辞职当天走吗

试用期可以当天辞职当天走吗

试用期能辞职当天走吗

试用期能辞职当天走吗

我在工厂上班，想走了老板说要三个月以后辞职才可以走，这样合理么

劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。<br /

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期当天辞职当天走吗

试用期当天辞职当天走吗

我想辞职，但是经理不同意，说必须等到指定的时间才能走，要么就没工资！

协商解决不成，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签合同，一个月之前口头跟老板辞职没允许，说必须在这做半年之上才可以辞职

建议报警并要求赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有签订合同，但我要辞职，但他说要一个月后才可以走

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想离职，说是公司规定递交离职申请以后要老板签字起一个月以后才能走，关键是快两个月了也没签过劳动合同

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

打工没有签合同我不想干了公司不让走怎么处理？他们公司说必须一个月可以辞职

试用期提前3天，转正后提前30天告知可离职

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是一位饿了么骑手，目前没有签任何协议和合同，立马走人但是领导不同意，要写辞职报告一个月以后才可以走，

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了，可以索要经济赔偿吗经济赔偿吗？

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求公司按《劳动合同法》支付经济赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎么办？

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我从我之前公司离职了

除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你可以考虑向劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查并给出

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我从我之前的公司离职了

离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在办理社保、公积金等手续时，离职证明也是关键材料。因此，确保离

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

房地产网签合同标准范本

5869人下载

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

5869人下载

签订合同申请书

5869人下载

签临时工协议的注意事项

5869人下载

12分钟前

天习律所律师

近期帮助 41921 人

和婚内女至怀孕

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6156 人

我在这里自离的工资没给我我还在这里住公司给我要住宿费

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6156 人

他说要送给我一份礼物，寄到国内给我，现在是这个物流公司给我一个账号让我付税金，这就是个诈骗

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6156 人

弟弟被骗到缅北现在在看守所我想了解一下这种情况怎么办

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6156 人

同一个小孩有两个不同出生证明都是官方的，请问怎么注销呢？

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6156 人

满两年的老员工，不配合工作，怎么合法辞退

1小时前

张杰律师

近期帮助 40473 人

房子延期一年仍然交不了房，我要求退房，通过法律途径怎么解决

1小时前

张俊杰律师

近期帮助 122416 人

一直不给安装，我有微信打款记录和录音，现在要求退全款，给予补偿，可以吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟