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公司签约的试用期里有绩效，还不到3个月，就绩效考核不达标，试用期辞退，正好是这个项目做完的时间，这样做是不是违法，能申请赔偿么？
更新时间：2022-10-05 14:33:36
问题描述：
公司签约的试用期里有绩效，还不到3个月，就绩效考核不达标，试用期辞退，正好是这个项目做完的时间，这样做是不是违法，能申请赔偿么？
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在试用期里，用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-10-05 14:29:43
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动
合同
法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-05 14:32:06
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
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或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-10-05 14:33:36
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