公司违法吗？计件加班没有加班费，周六周日加班也是计件没有加班费。也就是强制要求加班。合法吗？
更新时间：2022-10-06 13:13:43
问题描述：
首先，从公司辞职中扣款的问题。公司实行计件制。每月计件工资的10%作为质保金，六个月后退还。但是，质保金将每月扣除。辞职时，质保金只退还一半。该公司是否违法？第二，加班。公司的工作组被迫加班。平日加班时间为每晚2-2.5小时。计件加班无加班费，周六、周日加班无加班费。劳动
合同要求员工服从公司的生产安排。也就是说，强制加班。这合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
