签了1年的合同，两个月试用期，按时间算，还是试用期工资，说是公司规定，从6月才开始算正式工资

更新时间：2022-10-06 23:23:37

问题描述：

他于3月6日加入公司，签订了一年的合同，并有两个月的试用期。根据时间，正式员工的工资应在5月5日计算。因此，5月份的工资仍然是试用期的工资。根据公司规定，不满一个月的不算在内，正式工资从6月份开始计算

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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022-10-06 23:23:15

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