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工作十年零六个月，和用人单位签订的无固定期合同，如果现在被辞退应该怎样计算赔偿
更新时间：2022-10-07 21:04:25
问题描述：
工作十年零六个月，如果你被解除与雇主签订的无固定期限的
合同
，如何计算赔偿金
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解除无固定期限劳动合同赔偿的计算是：用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出，并与劳动者协商一致，解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金
2022-10-07 20:58:07
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用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金，具体参照《
劳动合同法
》第47条的规定计算，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-10-07 21:02:01
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-10-07 21:04:25
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