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上班满十年以上、签定无固定期劳动合同、现在单位要辞退我应该怎么赔偿?
更新时间:2022-06-12 10:10:52
问题描述:
工作了十多年,签订了无固定期限的劳动
合同
,现在单位想辞退,我该怎么补偿?
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单位解除无固定期限劳动合同的方法:
1、协商解除。根据《
劳动合同法
》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、法定解除。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的等等
2022-06-12 10:06:16
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解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-12 10:07:40
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签署固定期限的劳动合同被用人单位无过失性辞退的,是有经济补偿的。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等等
2022-06-12 10:10:52
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