你好,我工作不到半年没有签订劳动合同。现在老板想辞职。我有补偿吗?

更新时间:2022-10-08 12:22:24
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    入职半年被辞退是否补偿需要分析具体情形,如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定,那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。如果劳动者没有违反规定被辞退了,那么用人单位需要向劳动者支付二倍经济补偿金
    2022-10-08 12:17:59
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-10-08 12:19:52
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-10-08 12:22:24
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我在公司工作了六年,还没有签订劳动合同。我打算辞职。有补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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你好,我现在工作三个半月了单位没有和我签劳动合同,现在我想辞职能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好我在公司做八年都没有签订劳动合同。现在想离职有补偿吗?
未签劳动合同离职,自用工之日起超过一个月的,可以要求双倍工资赔偿;离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于用人单位违法终止
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您好,我公司人少,但是没有签劳动合同,公司要辞退我会有补偿吗?
没签劳动合同,可以要求公司支付二倍工资,公司辞退您要支付经济补偿金
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你好,我在公司工作了两年多,没有签订劳动合同。现在我想辞职。我能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好?没有劳动合同,快二十个月了,解除劳动关糸,有什么补偿不?
你好,可以提起经济补偿金,但是需要有证据证实双方存在事实劳动合同关系。
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你好,我是做临时工的,做了三个月没有和我签合同,因为雇佣单位的原因我提出辞职了,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲自送达?微信能发吗?
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位,单位是有权利安排劳动者新的岗位的,劳动者在签订和合同时已经认可,不履行合同的约定,单位可以提前30天通知解除劳动合同。这里
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《劳动合同法》对用人单位中的民办非企业单位的具体定义是什么
处理涉及民办非企业单位劳动合同问题时,应依据《劳动合同法》规定,确保合同合法有效。选择处理方式时需考虑单位实际情况,以及法律法规的具体要求,保障双方权益。
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60岁以上补偿,?
要看厂里的具体规定
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工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我这月到法定退休年龄,公司已终止劳动合同。公司应给我什么样的经济支付,及经济赔偿金?
处理方式包括要求公司支付经济补偿和补缴社保。选择哪种方式需考虑你的实际情况,如想要继续工作可与公司协商,若公司拒绝支付补偿或补缴社保,可通过法律途径维权。
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