未签劳动合同，现在状告公司未签劳动合同需赔偿工资，还有其他一些劳动问题，公司该如何处理？
更新时间：2022-10-10 00:51:09
问题描述：
该雇员未签订劳动
合同就加入了公司。在采访中，他说他两年内不能生孩子。四月，他怀孕了。他的家人要求他不要工作。未管理公司帐户。她同意开一个兼职账户。她告诉她，当他招人时，他不能拿一个，他将得到正常的月薪。既然公司已经招聘了人员，账号就不再由她负责了。她匆忙地接管了她负责的帐号。她还没有生孩子。现在，该公司已起诉该公司未签订劳动合同，并需要赔偿工资。还有其他劳工问题。公司应该如何处理这些问题？现在我们已经收到了
劳动争议的电话信息，要求公司获取信息。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
