工作九天，其中两天双休，实际工作七天，公司解雇我说我不适合在公司发展，拒绝支付工资，这合理吗，说7个工作日内不通过试用期，这违法吗？

更新时间：2022-10-12 20:16:58

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工作九天，其中两天双休，实际工作七天，公司解雇我说我不适合在公司发展，拒绝支付工资，这合理吗，说7个工作日内不通过试用期，这违法吗？

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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为

2022-10-12 20:11:49

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你好，建议申请劳动仲裁

2022-10-12 20:13:45

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪，今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月

针对您的情况，常见处理方式有：1) 与公司协商解决；2) 向劳动部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望

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