我是用人单位,但未签订劳动合同,现在该员工要求按劳动法赔偿,请问我单位该如何处理。

更新时间:2022-10-15 15:55:49
问题描述:
我是一名雇主。一名员工工作了44天,但没有签订劳动合同。现在,雇员根据《劳动法》要求赔偿。我的公司应该如何应对。
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    劳动法未签订劳动合同的:如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
    2022-10-15 15:51:21
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-10-15 15:55:49
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