试用期只签订劳动合同合法吗?

更新时间:2022-10-17 16:41:34
问题描述:
试用期只签订劳动合同合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助715204 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    一般来说,试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
    正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容
    2022-10-17 16:35:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1137426 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。
    《劳动法》明确规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当签订劳动合同
    2022-10-17 16:37:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助796959 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
    2022-10-17 16:41:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期合同算劳动合同吗
试用期合同算劳动合同吗
试用期合同 18824
不结试用期工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞退合法吗
试用期解雇员工需要谨慎操作。只有在员工不符合录用条件或其他法定情形下,才可以合法解雇。对于无过错的员工,雇主需提前书面通知或支付补偿。为确保合法合规,雇主在操作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签五年合法吗
劳动合同签五年合法吗
劳动合同纠纷 250
当保安没有签订劳动合同是否违法?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期需签劳动合同吗
试用期需签劳动合同吗
劳动合同纠纷 3735
试用期公司强迫加班合法吗
公司强迫员工加班是违法的行为。对此,劳动者可以采取以下措施:一是如果偶尔需要加班且不影响健康,可以尝试与用人单位协商并争取加班费及补偿;二是如果公司频繁强迫加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同让待岗合法吗
不合法。如果未签劳动合同被要求待岗,首先应与雇主沟通,要求签订合同或恢复原职位。若沟通无果,可收集证据向劳动仲裁部门投诉。如情况严重,可寻求法律援助,提起诉讼,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期间需要签合同吗
在试用期期间,你需要与公司签订一份包含试用期条款的劳动合同。具体操作步骤如下: 1. 确定劳动合同的期限; 2. 根据合同期限来确定试用期的长度; 3. 在合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同合法吗
没有签劳动合同合法吗
劳动合同纠纷 1365
试用期旷工半天罚三天工资合法吗
不合法。员工旷工,可采取以下合法措施: 1. 口头或书面警告,提醒员工遵守公司规定; 2. 不支付旷工当天的工资; 3. 如员工多次旷工,严重影响工作,可依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不签订劳动合同合法吗
试用期不签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷 2300
试用期到了延长试用期合法么?
延长试用期的行为一般是违法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据相关规定,试用期的约定必须符合法律规定。具体来说,劳动合同期限三个月以上不满一年的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司试用期工资合法吗吗
关于试用期工资合法性,具体操作如下:首先,您需要核查自己的劳动合同,确保试用期工资条款符合法律要求;其次,如果您发现自己的工资低于法定标准,应及时与用人单位沟通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司多次设置试用期合法吗
公司在合法范围内设置试用期是十分重要的。在设立试用期时,应遵循劳动合同期限与试用期比例相匹配的原则。例如,一年以下的劳动合同试用期最长一个月,一年以上三年以下的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东泰扬所律师
近期帮助 4296 人
正式工急辞工资扣上个月半个月工资怎么办
24秒前
广东才源律所律师
近期帮助 9438 人
房产证也是一方的,那么有没有什么办法可以保护这个房产在离婚的时候不被分割?
48秒前
赵磊律师
近期帮助 634 人
我在家里被老公打了,想离婚
1分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 9438 人
期间无对公司造成损失我也同意对公司进行赔偿还是要将我辞退这合法吗能要赔偿吗以及怎么要与能要到多少
1分钟前
轩璟律师
近期帮助 4373 人
肇事者小男孩踩自行车路过减速带,此时我女儿从右侧跑出来(又侧哪里是小区安装的饮用水机,刚好自行车车头
2分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 9438 人
1068发的律师函是真的吗
2分钟前
张洁律师
近期帮助 37131 人
贷款没批下来定金可以退吗
3分钟前
王会超律师
近期帮助 8950 人
不小心多冲了个驾考宝典会员,他们以已经使用会员权益为由,不退费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询