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劳动合同纠纷
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如果没有用人单位签订劳动合同有效吗?
更新时间:2022-10-22 02:44:53
问题描述:
没有雇主签订劳动
合同
有效吗?
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没有签订劳动合同签保密协议有效,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
2022-10-22 02:39:14
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与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:
一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为
完全民事行为能力人
。
二、十周岁以上的末成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动
2022-10-22 02:41:21
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2022-10-22 02:44:53
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
单位没有和我续签劳动合同是否无效?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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被欺骗签的劳动合同有效吗
劳动合同
没有签订书面施工合同有效吗
民法典
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工作没有签订劳动合同,合法么??
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司签订了合同有效吗
民法典
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没有签劳动合同违法吗?用工协议有效吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有劳动合同,找劳动局有用吗?
用人单位不发工资的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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没有签订劳动合同,对自己有利吗?
没有签订书面劳动合同从第二个月开始就可以要求双倍工资的,你可以以此为由被迫辞职,然后要求单位支付双倍工资。建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
全部1个答案 >
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没有签订劳动合同,合法吗?
违法的,可以申请劳动仲裁要工资,要经济补偿金。
全部3个答案 >
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没有签劳动合同可以吗?
没有签劳动合同是可以主张双倍工资的,具体问题☎️ 联系
全部2个答案 >
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没有签劳动合同,告了有用吗?
你好,用人单位应当在用工一个月起签订劳动合同。
全部5个答案 >
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当时也签了劳动合同,我该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息?你想在周末休息吗?还是一共休息三天?不管是周六
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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公司想以工作调动为由解雇我,我不得不回到原来的职位。公司以调动为由解雇我,我可以拒绝吗?
你可以提起劳动仲裁
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企业被解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
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公司因工作失误而遭受数十万损失怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
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我已经辞职了,老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资,这样合法吗?我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式,如协商无果可考虑投诉或仲裁,以维护自身权益。
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签订了一份假的劳动合同,在山东省高校毕业就业信息网中已经填了,这会影响到我的应届生身份吗
发现假劳动合同后,首先尝试与用人单位沟通,要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果,可向当地劳动监察部门举报,并提供相关证据。若因此受到损失或权益受损,可申
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如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛
实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份,因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而,具体规定可能因地区和行业而异,建议事先了解相关政策。同时,
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