我要变更性名和名字单位要重新签合同,按照新员工入职

更新时间:2022-10-22 13:26:28
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我想改变我的性别和名字。公司应根据新员工的情况重新签订合同
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    公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付违约金
    根据《公司法》第四条,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
    2022-10-22 13:22:18
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    如果和原先签订合同的内容一致,并未损害员工任何利益,就不算违法。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    2022-10-22 13:24:44
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    变更合同内容重新签订新合同有必要。《合同法》第八条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同,受法律保护
    2022-10-22 13:26:28
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公司以更改公司名,要求员工重新签订合同
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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公司变更名称和代理人,必须重新签订劳动合同吗?
若双方当事人要变更委托代理合同,应根据原先签订的委托代理合同中有关如何变更委托代理合同的相关事项签订委托代理合同变更协议进行变更。
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公司变更名称,要求签新合同,不写日期,合同空白的
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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公司更名后要求员工重新签订劳动合同,但是要求员工先辞职
您好!如果劳动者因个人原因与原用人单位解除劳动合同,原用人单位不须向劳动者支付补偿金或赔偿金。与新用人单位签订劳动合同与原单位没有关系,需要分开处理。您所说的“
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公司更换名字,要重新签合同,签完合同之后辞退我
你好,您可以保存相关证据去劳动局投诉。
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工作四个月未签合同,主动离职?
除了要求支付二倍工资,如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未按时支付工资、未提供劳动保护等,你还可以要求用人单位支付经济补偿。同时,如果用人单
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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作一个月不签合同能不能马上离职?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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实习生劳动保护法有哪些规定
实习生受《劳动法》保护。具体操作:1. 签订实习协议,明确双方权益;2. 确保实习环境安全,提供必要培训;3. 按时支付实习报酬,保障福利待遇;4. 遵守劳动法
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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