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劳动合同纠纷
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我要变更性名和名字单位要重新签合同,按照新员工入职
更新时间:2022-10-22 13:26:28
问题描述:
我想改变我的性别和名字。公司应根据新员工的情况重新签订
合同
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公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,
劳动关系
直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付
违约金
。
根据《公司法》第四条,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
2022-10-22 13:22:18
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如果和原先签订合同的内容一致,并未损害员工任何利益,就不算违法。《
劳动合同法
》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-10-22 13:24:44
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变更合同内容重新签订新合同有必要。《合同法》第八条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同,受法律保护
2022-10-22 13:26:28
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公司更改名字需要重新签合同吗
企业法律顾问
2300
员工改名字了,需要与公司重新签订劳动合同吗
您好,可以申请劳动仲裁的
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公司名称变更劳动合同要重新签吗
劳动合同纠纷
1910
变更公司名称要身份证吗
公司名称
公司以更改公司名,要求员工重新签订合同
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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在工商部门变更公司名称需要变更合同吗
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您好!具体是什么情况呢
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公司变更名称,要求签新合同,不写日期,合同空白的
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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现在公司要改公司名称要求我们重新入职,我想知道合不合法?主要要我们重新签合同
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公司更换名字,要重新签合同,签完合同之后辞退我
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工作四个月未签合同,主动离职?
除了要求支付二倍工资,如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未按时支付工资、未提供劳动保护等,你还可以要求用人单位支付经济补偿。同时,如果用人单
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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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实习生受《劳动法》保护。具体操作:1. 签订实习协议,明确双方权益;2. 确保实习环境安全,提供必要培训;3. 按时支付实习报酬,保障福利待遇;4. 遵守劳动法
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员工入住宿舍免责协议是否有效?
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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