您好,请问和一个公司签订劳动合同是私人企业,但是之后老板让在其他公司来回奔波工作,这符合劳动法吗?

更新时间:2022-10-22 16:48:48
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您好,请问与一家公司签订劳动合同是否是私营企业,但老板让他在其他公司来回工作。这符合劳动法吗?
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    劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况
    2022-10-22 16:44:02
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    你好,到底是劳动合同还是劳务合同
    2022-10-22 16:46:26
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-10-22 16:48:48
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您好,请问我在一家国企退二线后,在另一家公司签订劳动合同,是否合法
分公司依法取得营业执照或者登记证书的,可以与员工签订劳动合同。《劳动合同法实施条例》第四条,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书
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你好,打扰了我是上海某小公司的员工,入职也有一年多,但公司从不与员工签劳动合同,请问这样合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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上班20多天上班受伤,到现在两个多月了公司也没有和我签劳动合同。请问公司的行为符合劳动法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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手写辞职信法律上有效,常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司规章制度以及个人职业规划,确保辞职过程合法合规。
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