您好,请问我在一家国企退二线后,在另一家公司签订劳动合同,是否合法

更新时间:2022-07-04 21:44:03
问题描述:
您好,请问我在一家国企退二线后,在另一家公司签订劳动合同,是否合法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1989068 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    私营企业要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
    2022-07-04 21:41:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1931789 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间
    2022-07-04 21:42:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1007677 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    分公司依法取得营业执照或者登记证书的,可以与员工签订劳动合同。《劳动合同法实施条例》第四条,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
    2022-07-04 21:44:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是一家国企的员工,在公司工作多年了,每年和公司签订劳动合同,请问这合法吗?
如果员工拒绝和公司签订劳动合同,公司应该书面催告员工及时与其签约;如果员工逾期不签的,则公司可以书面通知员工解除劳动合同,为其结算工资,但不需要向其支付经济补偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家教育机构工作,这是一家外包公司签的合同,我想从公司离职,目前还在试用期内,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司立即被另一家公司收购,但我们公司注册了一家新公司,,以这家公司的名义转让了公司。所有员工都签
如果和原先签订合同的内容一致,并未损害员工任何利益,就不算违法。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以前与一家单位签定劳动合同,没解除!后来又与另外一家公司签定劳动合同!后一家是否赔偿?
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在一家国有企业工作已经13年了。我们现在外包给一家公司签订劳动合同,他们只是给我们发工资,以
《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,如果和一家公司签订劳动合同的同时,与另一家公司签订了劳务合同,这个违法吗?
您好!与单位签订劳动合同,只能和一家单位签订劳动合同,劳动合同具有法律效力,一式两份,经单位盖过公章后,正式生效
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司签订劳动合同,是否合法。
不合法,可以依法协商进行处理!
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是暑假工人,我现在要辞职该怎么办
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天面试签了一份非专业人员合作协议,这些合法吗?
你好请问是找到了猎头公司或者劳务公司吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板不允许辞职,能去劳动法吗?
你好,一般情况下辞职是没有经济补偿金的,但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李晓航律师
近期帮助 168359 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
36秒前
许睿律师
近期帮助 2372 人
老板故意克扣员工工资怎么办
1分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2893 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
25分钟前
威法律师
近期帮助 49054 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
26分钟前
威法律师
近期帮助 49054 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
52分钟前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
我辞职了公司未停保新单位无法缴纳社保怎么办
57分钟前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
驾驶自己电车回厂的途中不小心闯了红灯,导致右边骑摩托人员紧急刹车时受伤,公司要负责任吗?
57分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1790 人
父母之前只有一人交纳社保,因为工作原因社保停缴差不多一年了,会影响孩子公立小学报名么?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询