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签了劳动合同说两个月转正，公司一直拖着不转正，并且没有买社保现在公司口头提出辞退员工这种情况该怎么办
更新时间：2022-10-23 22:25:08
问题描述：
经过五个半月的雇佣，该公司签署了一份劳动
合同
，并表示将在两个月内成为全职员工。该公司一直在拖后腿，想成为一名全职员工，而且还没有购买社保。现在公司口头提议解雇该员工。我们该怎么办？
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公司未签劳动合同辞退的可以要求经济补偿，《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-23 22:21:03
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-10-23 22:22:59
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用人单位辞退劳动者的时候，只是口头通知是无效的，用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-10-23 22:25:08
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