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我与公司签订一年合同，合同到期后我又工作了3个月，我提出辞职。我能索要经济补偿和三个月的双倍工资吗？
更新时间：2022-10-24 17:47:09
问题描述：
你好我与该公司签订了一年
合同
。合同期满后，我又工作了三个月。在这三个月里，公司没有与我续约。我提交了辞呈。我可以申请三个月的经济补偿和双倍工资吗？
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-10-24 17:43:15
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-24 17:47:09
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合同到期辞职有补偿吗
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和公司签订的一年劳动合同在四月份已经到期，如果我提出离职，是不是可以得到双倍工资赔偿。
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