但试用期第一天就是劳动节。那么试用期的工资怎么算？

更新时间：2022-10-26 19:07:59

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试用期共三天，但试用期的第一天是劳动节。试用期的工资是多少？

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试用期也要缴社保《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同中，而用人单位必须和劳动者签订劳动合同，并同时规定了建立劳动关系的用人单位需要给劳动者买社保。所以试用期内也要缴纳社保。
试用期有时间限制，超时支付双倍工资

2022-10-26 19:02:52

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你好，建议你与你的老板协商解决

2022-10-26 19:05:32

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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-10-26 19:07:59

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