单位从2015年开始休息日加班没有给双倍工资,我现在合同8月31日到期,我能否要回双倍的加班费

更新时间:2022-10-26 20:46:04
问题描述:
自2015年以来,公司未支付双倍的休息日加班工资。我的合同8月31日到期。公司分包。不需要我们。我能拿回双倍加班费吗
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    双方协商不成可申请劳动仲裁
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    "索要加班费必须要取证。 市劳动部门提醒,按规定,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,如用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报,由劳动监察部门调查处理。
    另外还可以申请劳动仲裁,或者提起劳动诉讼。 针对不少市民索要加班费无果的现象,市劳动部门提醒,市民若想领被克扣的加班费,首先要有维权意识,其次是必须取证。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,如有部门负责人、主管领导签名,或者盖单位公章的,还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。
    在主张权益时可以以此为证,同时结合其他证据,如人证、录音等,作为加班事实存在的证据。"
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